岗位职责：
1、根据公司战略及经营发展要求，参与集团战略性任务或临时性重点任务的分解、跟踪、检查与评价；
2、负责组织开展公司规章制度、流程体系建设工作，保障公司流程制度体系有效运行，以提高公司企业管理水平，促进企业长期健康发展；
3、负责建立组织绩效指标体系，定期组织分析与诊断；
4、协助公司管理层其他企业管理事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理类、经济学类、法学类等专业优先；
2、大型企业1-3年体系管理经验，有体系搭建或流程优化、流程再造相关经验，能够熟练编写体系文件；
3、良好的逻辑思维和框架思维，善于沟通协调及团队问题解决能力。
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