一、岗位职责:
1、依据公司的绩效管理方案,结合场区情况,将绩效机制和奖励制度落地实施,提升效率,降低成本;
2、负责场区干部管理工作,依据干部管理体系的机制、流程、工具,结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等;
3、负责场区文化建设和氛围营造的落地,做好员工关怀;
4、输出各阶段报表及数据分析,依据管理报表结合业务现状指导场区工作
二、任职要求:
1、本科及以上学历; 人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业;
2、有人力资源管理师证书以及心理咨询师证书者优先;
3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力,有亲和力,具备一定的客户意识和同理心;
4、抗压能力强、能及时调整个人状态;可以接受部分时间在场区工作;
三、工作地点:
南阳区域:内乡、邓州、卧龙、根据需求分配
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